Advogado(a) Trabalhista

VAGA – ADVOGADO(A) TRABALHISTA JÚNIOR

Local: Savassi – Belo Horizonte/MG

Modalidade: Híbrida – 4 dias presenciais e 1 dia em home office

Regime de contratação: Advogado(a) Associado(a)

Horário: Segunda a sexta-feira, em horário comercial

REMUNERAÇÃO

* Honorários mensais de R$ 3.500,00;

* Possibilidade de bonificações conforme desempenho e resultados;

* Oportunidade de crescimento profissional e evolução da remuneração conforme desenvolvimento dentro do escritório.

SOBRE A OPORTUNIDADE

Escritório de advocacia especializado exclusivamente em Direito do Trabalho, com atuação voltada à defesa dos direitos dos trabalhadores, busca Advogado(a) Trabalhista Júnior para integrar sua equipe jurídica em Belo Horizonte/MG.

A oportunidade é voltada para profissional em início de carreira que queira desenvolver sua experiência prática na advocacia trabalhista, ampliar seus conhecimentos técnicos e adquirir maior autonomia na condução de processos.

Buscamos uma pessoa responsável, organizada, proativa, com boa redação jurídica, facilidade de aprendizado e comprometimento com prazos e atendimento aos clientes.

PRINCIPAIS ATIVIDADES

* Elaborar petições iniciais, manifestações e demais peças processuais, com suporte da equipe jurídica quando necessário;

* Realizar análise de processos e documentos trabalhistas;

* Acompanhar prazos e movimentações processuais;

* Participar e realizar audiências trabalhistas;

* Realizar atendimento e orientação aos clientes;

* Auxiliar na elaboração de estratégias processuais;

* Alimentar sistemas internos e manter as informações processuais atualizadas;

* Apoiar a equipe jurídica na condução das demandas trabalhistas do escritório.

REQUISITOS

* Graduação completa em Direito;

* Inscrição ativa na OAB;

* Conhecimento em Direito e Processo do Trabalho;

* Conhecimento em elaboração de peças processuais;

* Boa redação jurídica e comunicação;

* Organização, responsabilidade e comprometimento com prazos.

DIFERENCIAIS

* Experiência ou estágio anterior em escritório de advocacia trabalhista;

* Vivência com demandas em favor de trabalhadores/reclamantes;

* Experiência ou contato prévio com audiências trabalhistas;

* Conhecimento de sistemas jurídicos e ferramentas tecnológicas aplicadas à advocacia.