Advogado Trabalhista

Para agilizar sua candidatura, pedimos que preencha, por gentileza, o nosso formulário de inscrição:https://forms.gle/9R8d4nL16pMLudJUA

VAGA – ADVOGADO(A) TRABALHISTA

Local: Imbiribeira – Recife/PE

Modalidade: Presencial

Regime de contratação: Associado

Horário: Segunda a sexta-feira, em horário comercial

REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

• Remuneração mensal de R$ 3.000,00;

• Bônus por produtividade;

• Bônus trimestral;

• Recesso remunerado;

• Participação nos processos captados pelo profissional;

• Treinamentos e acompanhamento com mentores.

SOBRE A OPORTUNIDADE

Escritório com 16 anos de atuação e referência em Direito do Trabalho em Pernambuco busca Advogado(a) Trabalhista para integrar sua equipe jurídica, com foco na defesa dos direitos dos trabalhadores.

O escritório oferece um ambiente moderno, tecnológico e dinâmico, incentivando o desenvolvimento profissional, a troca de conhecimentos e a evolução técnica contínua.

PRINCIPAIS ATIVIDADES

• Elaborar e acompanhar prazos processuais trabalhistas em todas as instâncias;

• Produzir impugnações, recursos ordinários, recursos de revista, agravos e demais peças processuais;

• Revisar tecnicamente os prazos e as peças elaboradas pela equipe;

• Participar de audiências trabalhistas;

• Utilizar ferramentas tecnológicas para otimizar a rotina jurídica;

• Participar de reuniões e trocas técnicas com a equipe.

REQUISITOS

• OAB ativa;

• Experiência comprovada em Direito e Processo do Trabalho;

• Vivência prática com prazos, petições, recursos e audiências trabalhistas;

• Excelente redação e capacidade de argumentação jurídica;

• Organização, atenção aos detalhes e compromisso com os prazos.

PERFIL DESEJADO

• Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe;

• Proatividade, responsabilidade e abertura para feedbacks;

• Interesse genuíno em crescer na advocacia trabalhista;

• Afinidade com ambientes dinâmicos, tecnológicos e de alto desempenho.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

Antes da entrevista, os candidatos realizarão um teste técnico de prazo trabalhista, destinado à avaliação dos conhecimentos jurídicos, da capacidade de análise processual e da elaboração de peças.