Meet Recrutamento e Seleção

Advogado Previdenciário

Anápolis - GO
Presencial
R$ 3.500,00 a R$ 4.000,00 (Bruto Mensal)
1 Posição
Autônomo
Especialista
Período Integral

VAGA – ADVOGADO(A) PREVIDENCIÁRIO(A) | ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA

Local: Setor Central – Anápolis/GO

Modalidade: Presencial

Regime de contratação: Associado

Horário: Segunda a sexta-feira, em horário comercial

Remuneração

• R$ 3.500,00 mensais.

Sobre a oportunidade

Escritório de advocacia busca Advogado(a) Previdenciário(a) para integrar sua equipe jurídica e atuar principalmente no controle de prazos, elaboração de impugnações em processos administrativos e revisão de peças jurídicas.

A oportunidade é ideal para profissional organizado, criterioso, responsável e com conhecimento em Direito Previdenciário e processos administrativos perante o INSS.

Principais atividades

• Realizar o controle e cumprimento dos prazos jurídicos;

• Elaborar impugnações e manifestações em processos administrativos;

• Revisar petições, recursos e demais peças jurídicas elaboradas pela equipe;

• Analisar documentos e informações previdenciárias;

• Acompanhar processos administrativos perante o INSS;

• Orientar e prestar suporte técnico à equipe jurídica;

• Atualizar informações processuais nos sistemas utilizados pelo escritório;

• Garantir a qualidade técnica e a conformidade das peças e procedimentos.

Requisitos

• Graduação completa em Direito;

• Inscrição ativa na OAB;

• Conhecimento ou experiência em Direito Previdenciário;

• Experiência com processos administrativos do INSS;

• Boa redação jurídica e capacidade de revisão;

• Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade com prazos.

Diferenciais

• Experiência com elaboração de impugnações administrativas;

• Vivência com revisão e controle de qualidade de peças jurídicas;

• Familiaridade com sistemas jurídicos e plataformas do INSS.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Ensino Superior

Sobre Meet Recrutamento e Seleção

Atuamos como intermediária entre empresas e candidatos, buscando identificar e atrair profissionais qualificados para ocupar vagas disponíveis, impulsionando assim o crescimento e desenvolvimento da empresa contratante e o desenvolvimento profissional do candidato.